湖州催债公司成功调解一起涉工伤死亡赔偿纠纷

湖州催债公司成功调解一起涉工伤死亡赔偿纠纷。

【案情简介】

    原告马先生的父亲在受雇于被告某建筑机械租赁公司期间，在工作过程中不幸身亡。事发后，双方就赔偿金额、支付方式及责任认定等问题争执不下，情绪对立严重，矛盾一度激化。原告提出包括医疗费、死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费、交通费等共计42万元的赔偿请求，但被告对金额和支付能力存在异议，案件陷入僵局。

    该案复杂性主要体现在一是事实认定与责任划分困难：死者是否属于履职过程中死亡、雇主责任是否明确等事实需进一步厘清；二是赔偿金额分歧大：原告主张42万元，被告表示经营困难，难以一次性支付高额赔偿；三是情绪对抗激烈：原告痛失亲人，情绪激动；被告担心高额赔偿影响公司运营，双方互不让步；四是履行能力存疑：被告公司提出分期支付，但原告担心后续履行缺乏保障。

【调解经过】

    内蒙古地方金融协会调解组织调解员赵思宇以高度的责任心和专业能力，采取了多种策略推动此案件最终调解成功。

    一、情感疏导，建立信任  

    调解员首先分别与双方进行沟通，倾听原告丧亲之痛，表达深切同情；同时理解被告企业经营现状，避免双方直接对抗，为后续调解奠定基础。

    二、释法明理，明确责任  

    调解员依据《工伤保险条例》《民法典》等相关法律法规，明确雇主在员工因工死亡中的赔偿责任，帮助双方认清法律责任与权利义务。

    三、分期方案设计，突破履行障碍

    针对被告支付能力有限的问题，调解员创新性提出“分期付款+违约利息”方案，既缓解被告压力，又保障原告权益。具体安排为：前期支付18万元，剩余25万元分5期支付，并约定逾期利息计算方式，增强协议可执行性。

    四、多轮磋商，寻求共识

    调解员组织多轮面对面及背对背调解，不断调整方案细节，最终在赔偿总额、支付节点、违约责任等方面达成一致。

【调解结果】

    经调解员赵思宇的不懈努力，双方最终达成协议。被告共需支付42万元赔偿金及1万元差旅殡葬费用，分期履行；若未按约支付，原告有权申请强制执行并计收利息。案件受理费由被告承担，纠纷一次性解决，双方再无争议。